副施設長の江頭です。

いよいよ2019年、平成31年がはじまりましたね。4月1日に新しい年号を発表することが決まりましたが、書類上は平成31年と新年号が混在し、一部事務処理が混乱するかもしれませんね。実際介護保険証も平成32年度という数字が入っている方もいらっしゃいますしね。

去年は災害が多かったんですが、いきなり正月にまた熊本を震源とする地震が起こり、佐賀の方でも過去の熊本地震を思い出すような揺れでした。その時は本震と言われていた揺れが実は違って、あとから本震が起こったということもあり、正月の地震の後もなんだか落ち着かない気持ちになっている人も多いと思います。

今年のさざんか園としてはいつも私がここで書かせているんですが、しっかり先を見据え、何をすればいいのかを考えながら一歩一歩進んでいくこと、それにつきます。社会福祉法人として、それぞれの事業所が介護保険法を守りつつ地域の人の支えになること、地域で介護保険や認知症の理解を深めること、職員が働くことの意義を理解し働く喜びを感じられる環境を作ることなどなど、やらなければならないことは山積みです。その中で一人よがりにならずに頼る所は頼り、色んな人とタッグを組みつつ前進したいと思います。

今年もさざんか園をよろしくお願いします。

副施設長の江頭です。

2018年が過ぎようとしてますね。平成ももうすぐ終わろうとしています。これから介護業界は2025年という団塊の世代が75歳以上になり介護を必要とする高齢者が一気に増える時期に向け、その準備をしなければなりません。

ただそのニーズ（必要性）に対し、それを守るマンパワー（人）が圧倒的に少なく状況は変わり映え無く、行き当たりばったりの外国労働者の雇用に頼らざるを得ないというのが唯一の方法という悲しい現実は変わりません。

本当の意味での危機感というものを感じた時にはじめて人は動き出すかもしれないし、その時になってから有効な答えが出るのかもしれませんが、不安感を抱えながら将来を憂う状況は健全ではないという思いもあります。

60歳を超えてまで働いてもらうのか、親の年金で生活しているニートに社会復帰してもらうのか、開国をし外国人にどんどん入ってもらうのか、機械化を進めマイナンバーに情報を集約しとにかく効率化に進むのか、日本という船がどこに向かおうとしているのかこれからが大事な時期であることは間違いありません。

来年は今年より少しでも明るい未来が見える年にしたいですね。