副施設長の江頭です。

ここ数日川崎の介護施設での介護職員の連続殺人事件のニュースが取り上げられています。ほんと介護業界にいてこれほど情けないニュースはありません。まぁ今の段階で取り上げられているのは、興味本位・犯罪という恐ろしさなどを使って商業的に視聴率をあげようとする「ニュース」であり、本質的な議論や、原因究明とこれからの対策というのはまだ先だと思います。ただ介護業界にいて、介護の必要な高齢者の数とそれをお世話する家族や職員の数があまりにもバランスが悪く、介護離職や人材不足で悩んでいる社会的な現状というのもこの原因の一つにあるのかもしれません。特に入所施設というのは、365日24時間体制は当たり前であり、夜勤があり、当たり前のように日曜・祭日も職員は働いています。そしてほとんどの職員は誠実に自分達の仕事に向き合っています。例え認知症の方が100回以上同じ質問をされても、ちゃんと受け答えをしていますし、夜間一人で高齢者の方に急変が起こるかもしれない状況で不安と戦いながら夜勤をしている人がほとんどです。しかしそのような地道な業務はメディアに取り上げられる事は少なく、介護業界というのは、「下の世話はだれでもできる。」「求人が多いので最悪の場合介護施設に行けばいい。」などと偏見や誤解が多く、介護を一生の仕事として誠実に仕事をしているスペシャリストにとっては歯がゆい事この上ない状況です。

介護の仕事というのは誰もがつける仕事ではありません。多様な症状を呈する高齢者に対し、柔軟な対応が必要であり、介護技術一つにしても無理な体制で介護をすると自分の体を壊してしまうので、専門的な技術の習得も必要です。そして何より今まで社会に尽くしてきた先人・先輩を敬い、例え体が弱っても、少しぐらい物覚えが悪くなっても、その失った能力を補い、残りの人生を楽しく過ごしてもらうという大切な仕事です。

今回の報道により、介護職に対し、介護職員に対し、「本当にちゃんとやってるの？」という疑問を持つのは当然だと思います。でも逆にこれだけ誠実に高齢者に向き合っている仕事があるという事も同時にみて頂きたいと思います。

偏見を持つくらいなら、身内・親戚の方で入所している方の様子を見に行ってください。「どんな暮らしをしているんだろう？」、「どんな環境でどんな職員がいるんだろう？」と一人一人が興味を持ち、色んな意見を言い合う環境になれば、きっと今回のような事故は減っていくと思います。

とっても情けない事件でしたが、その中にきっと今の状況から抜け出せるヒントがあると思います。

読んでいただき、ありがとうございます。

デイサービスから、牛島です 🙂

現場職員の一人として

また管理者として

どんなデイサービスを目指したいのか・・・

毎日のやるべき仕事に流されっぱなしですが

やっとこの一年で　すこーし分かりはじめた感覚です。

利用者さんの笑顔を見たいなら

スタッフが楽しく仕事できる環境を作る

スタッフがまず笑える場を作ろう

そう思えるようになりました。

まだまだひよっこですが

皆さん、応援よろしくお願いいたします。

デイサービスさざんか園は　今日も元気です！！

副施設長の江頭です。

ただいま吉野ケ里地区は記録的な寒波の真っただ中にあります。氷点下が続いているせいか、雪の質がいままでと違い、なかなか溶けそうにないタイプみたいに感じます。道路は少し溶けている所で20㌔もだせればいい方で、あちらこちらでスリップしている車があり、レッカー車もみかけます。九州という一年にべちゃ雪が一回降るか降らないかの地域で今回のような雪が降ると、本当に生活に影響がでるというのが身に染みます。それに軽自動車の割り合いが多い佐賀では、移動は本当に危険でもあります。（寒い所に行くと四駆が多いですけど、こんな天気になると納得ですね。）

以上記録的な日に少しつぶやいてみました。

あけましておめでとうございます。副施設長の江頭です。昨年はデイサービスセンターさざんか園が20周年という事もあり、様々なお祝いをして頂くなど、大変感謝しております。さらにデイサービスでは10月から営業時間が40分ほど延長になり、ご迷惑をおかけした所もありますが、これからもよろしくお願いします。

平成もいつのまにか28年になり、小渕さんが年号を掲げた日から27年ほど経過したことになります。本当に時というのは、振り返れば光のように一瞬に過ぎ去るものですね。

介護福祉業界は今2025年問題に直面している状況です。700万人いるといわれる「団塊の世代」が2025年に75歳になり、2割程度（約140万人）が要介護状態になると予想されていますが、その受け入れ先が無いというのが問題と言われています。2025年に向けて特別養護老人ホームを急に増やしたり、介護職員を増やそうとやっきになっている状況です。しかし付け焼刃は付け焼刃であり、ほとんど素人の介護職員が一気に増え、1000万人近くになると思われる認知症の方への対応は困難になり、薬漬け・拘束などの問題が噴出するのは目に見えている状況です。急激に需要が増え、そのあとは減少するとも言われているので、単純に受け入れ先を増やす、人を増やすなどしてもそれからがきつくなっていきます。

「外国人労働者」に関してはもう夢物語ではなく、現実の問題です。簡単な介護であればそれほど会話をする必要が無いので任せられるという話もあるし、国民性にもよりますが、日本人よりも介護がうまい国の方もいるという話も聞きます。（実際韓国の人は儒教の影響か、日本人よりも高齢者を大切にする文化があります。）

「介護ロボット」に関しても、実用はそれほど遠い話では無いと思います。褥瘡（床ずれ）防止のために、人の手ではなく、ベッドが角度を変えて人を右向き左向きにするのはほぼ実用段階（そういう機能があるベッドは既にあります）に入っていると思いますし、一番ニーズが高い排泄に関しても、ある程度の匂いに反応して、おむつを交換するような機械ができれば、介護職員の必要性が低くなると思います。

色んな変化があると思いますが、さざんか園では利用者様の想いを中心に介護をしていくのは変わりませんので、これからもよろしくお願いします。