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今年もお世話になりました

2014年も本日で終わりです。今年も色々ありました。多分来年も色々あると思います。

でも今年一年は本当に「さざんか園」が地域の方々に支えられて生き延びられていると感じる一年でした。利用者様はもちろんのこと、利用者様御家族の方、そしてそれを見守る民生委員の方、老人クラブの方、吉野ヶ里町を中心とする行政の方など様々な方々のご協力のもとに現在の「さざんか園」が成り立っているということを感じました。

介護という分野はまだまだ幼く、確固としたものがありません。例えば個人の尊厳を大事に、残存能力を活かすようにある程度本人にやってもらったとしても、ある人からは「何を利用者にさせてるの! 介護が必要な人を助けるのがあなた方の仕事でしょ。」と一方的に言われることもあります。拘束を可能な限り無くそうと認知症の方が落ち着くまで散歩に同行していても、「そんな人を外に出さないで。中で見てよ。」と言われることもあります。まだまだ高齢者介護というものが理解されていません。介護保険そのものの理解もまだまだかもしれません。その中で「個人の尊厳を守る」という理念のもと介護を実施していた「さざんか園」を支えてくださった方々には本当に感謝しています。

認知症の方の人数は、2025年団塊の世代が75歳になった時には400万人近い現在の人数がさらに膨れ上がることが予想されています。つまり認知症者・要介護者の方々を今から地域で支えていく仕組みを作ることが必要だということです。そのためには課題が本当に山積している状態ですが、一歩一歩理想に向けて着実に進んでいけたらと考えています。

これからもよろしくお願いします。

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今年最後のつぶやき

副施設長の江頭です。

今年は個人的には、ホームページの立ち上げ、グループホーム夜間ケアの取得、研修システムの構築、給与・有給などの労務関係の整理、他事業所との連携などの取り組みをしましたが、まだまだ力不足を感じる一年でした。

全体的に法人を見れば見るほど、社会福祉とは何なのか?社会福祉法人とは?グループホームとは?デイサービスとは?厚生労働省はどうかかわっているのか?どうして介護保険改正を行うのか?などの興味が膨らみ、そしてその答えが十分でない自分にもどかしさを感じる日々です。

「労務管理」という職員の働く環境づくりに関しても、経営と現場職員との両方の理想を叶えることは難しく、どこに着地点を置くのか一つとっても頭を悩ませる問題でもあります。基本は職員に楽しく働いてもらいたいという気持ちで、勉強会の質を上げる、それぞれの委員会の質を上げるなどしているんですが、職員それぞれの気持ちや能力の違いもあり、全員が同じ方向を同じ気持ちで足並み揃えて進むという事が難しく、悩ましいところです。

「人事」に関しても、介護の現場で職員をどう評価すればいいのか模索中でもあります。評価(人事考課)というのは、「良い面」と「悪い面」を法人にとって、そして職員それぞれのキャリアを考えながら行っていくものですが、どうしても今までの日本の「年功序列制度」(能力とは別に年数を見る傾向)の考えから脱却できず、「能力主義」への転換がまだまだできていない状況です。年数ばかり重ねて能力の低い職員が、経験は少なくても能力の高い職員を抑えてしまっている傾向が強くあります。やる気が無い職員が、「ここの職場はこれぐらいやっていれば給料もらえるんだよ。」と自分の能力を高める努力をせずふんぞり返り、やる気がある職員の気持ちを萎えさせている現実があります。それは十分な人事考課制度が導入できていない介護事業所の大きな課題であると言えます。評価=現実というのは時に残酷でもあります。特に知識・技術の向上を怠り、ただ毎日を言われたことだけやっていた職員にとっては受け入れがたいものかもしれません。しかし今介護業界がその悪習を断ち切り、能力のある職員が働きやすい環境を作り上げること。やる気の無い職員にやる気を奮い立たせることが責務だと思います。

「さざんか園」がよりよい施設になるためにやりたいことは無数にありますし、そのためには今まで以上の知識・技術を獲得し精進していきたいと思います。

最近の出来事

さざんか園では本当に様々なイベントを行っています。そこで最近行ったイベント・プログラムの写真を紹介します。

1番上が「しめ縄作り」。(はっきりいって利用者様の方が先生です。)

真ん中が「光保育園児の慰問」(いつもお世話になっています。)

一番下が「クリスマス会(ケーキ作りの風景)」(正直クリスマス???なにそれって世代が多いので微妙な雰囲気がありますが・・・)

年末にかけて餅つき・クリスマス・しめ縄作り・おせち作り(泊まりが

ある事業所中心。)などがあり、イベントが多いです。年が明けると三社参りや新年会など、またまたイベントが押し寄せてきます。

でもこういう季節行事によって季節を感じ、懐かしさを感じ、一年一年大事に重ねていく事が大事だと思います。

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さざんか園恒例の年末餅つき

さざんか園では年末に餅つきを行っています。昔ながらの臼と杵での餅つきです。餅つきは基本男性スタッフが中心なんですが、男性利用者様にも餅つきに参加してもらいました。

女性利用者様には餅を丸めるのを手伝ってもらったんですが、普段足元が不安定な利用者様も、椅子をほとんど使わずに一心不乱で餅を丸められているのを見ると、わざわざリハビリの時間を取らなくても、生活の中でいつの間にか能力を維持してもらう取り組みというのがいかに大切かという事を考えさせられます。

来年もまた、再来年もまた、餅つきができることを願います。

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いつものゴタゴタ

副施設長の江頭です。

来年度介護保険の改正が行われるんですが、消費税10%が先延ばしになった事もあり、介護報酬が下がるとの予想記事が新聞を賑わせています。確かに介護報酬が下がると収入が減るので、事業所としては大変なんですが、利用者様にとっては助かる事でもあります。利用者様からしたら単純に支払わなければならない金額が少なくなりますし、一か月に利用できるデイサービスの回数が増える可能性もあります。(事業所としては今まで利用されなかった方が新しく利用される可能性が高くなるとも言えます。)

介護報酬が上がって欲しいと単純に望んでいる人が多いんですが、介護報酬が上がるとその分利用者様は利用する事業所をより選択したり、利用を控えたりなどされます。つまり介護報酬の増減に振り回される事自体にはあまり意味がないとも言えます。そんな事に振り回され一喜一憂するくらいなら、自分の事業所をもっとよくする努力をすべきだと思います。

確かに厚生労働省に介護の現実を訴え続け、よりよい社会を作ってもらう事は必要な事ですが、目先の事に右往左往せずに泰然自若の様でいたいものです。千里の道も一歩からですね。

配食サービス(お弁当配達)のご案内

さざんか園では町からの委託で配食サービスを実施しています。配食サービスはだんだんと食事作りが困難になってきた高齢者を中心に、お弁当を配達すると同時に安否確認をするサービスです。原則として、町の福祉課を通してのサービスになっています。

これから高齢者単独世帯などが増える事も考えると非常に大切な事業だと考えています。お弁当箱も保温効果のある物を使っていますので、興味のある方は是非ご相談ください。

虐待防止法勉強会

一月に一回法人全体での勉強会を実施しているんですが、12月は西九州大学の江口賀子先生に虐待防止に関しての講義を行ってもらいました。虐待の定義、種類、対策など様々な事をグループ討議を交えながら教えて頂きました。

虐待という言葉はとてもイメージが悪く犯罪と結びつく感じですが、虐待防止法などが成立し、実はちょっとした言動が虐待の定義に含まれており、それが実はよかれと思ってやっている事も含まれている事が多いという事に職員はびっくりしていたと思います。

虐待の中に含まれている事に、利用者の方を親しく苗字では無く名前で「~ちゃん」と呼ぶことがあります。実はベテラン職員の方が多く、つい使っている現場があるんですが、利用者の方は認知症により退行(子供返り)し職員をお孫さんだと思われる事もあり、結果としてそのようなくだけた接し方が利用者さんに適している事もあります。しかし家族さんの立場とすれば、自分よりも年下の職員に親を「~ちゃん」と呼ばれる事に違和感・怒りを持つ人もいると思います。つまり介護を対処療法のように、その場が楽になればいいと思って行っている結果だと思います。もっと自分のやっていることを客観視して介護を行わなければならないという警鐘に今回の勉強会はなったと思います。

介護のニーズはこれからの高齢化社会にとって右肩上がりに増えていく事が予想されています。しかし介護自体が旧態依然の形から抜け出ていない状況もあると思います。さざんか園ではその介護の現実を少しずつ変えていきたいと思っています。

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くるみ保育園児来園

12月10日となりの「くるみ保育園」から保育園児がお遊戯の披露にいらっしゃいました。

この頃の1年違いってホント全然違うんですね。年長さんはしっかり挨拶をされ、振り付けもバッチリでした。でも小さい子はとにかく可愛くてそれも利用者さんには愛おしかったと思います。

また披露に来られるのを楽しみにしています。

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介護者教室

12月4日木曜日吉野ヶ里町の「きらら館」にてさざんか園の管理栄養士と栄養士が介護者教室の講師として、講演・調理を行いました。

「町の配食サービスの実際と食べやすくなる一工夫」というテーマで、現在さざんか園が吉野ヶ里町からの委託で行っている配食サービスの内容と高齢者向けの食事に関してでした。

さざんか園では社会福祉法人として地域密着を理念に掲げており、町での介護者教室に協力したり、独自で介護者教室を実施したりしています。

1月か2月に「介護動作」をテーマにした介護者教室を行う予定です。参加は自由ですので、よければのぞきにきてください。(詳細が決まりましたらお知らせします。吉野ヶ里広報にも載せてもらう予定です。)